Vanaf dit schooljaar zet TAJO een grote stap voorwaarts. Wat tot voor kort de alumniwerking was, evolueert naar de TienerUP-werking: een volledig uitgewerkt vervolgprogramma dat aansluit op de drie jaar Atelierwerking. Het resultaat: een achtjarig TAJO-traject dat jongeren versterkt en inspireert van hun eerste atelierervaringen tot aan hun diploma secundair onderwijs en hun eerste stappen daarna.
Waarom deze vernieuwing?
Na drie jaar wekelijkse Atelierwerking hebben onze jongeren 300 ervaringen opgedaan, hun talenten leren kennen en een stevig netwerk uitgebouwd. Daardoor is hun zelfkennis, zelfinzicht en zelfvertrouwen gegroeid maar stoppen de uitdagingen niet op hun dertiende verjaardag. Integendeel, de kans op het vroegtijdig schoolverlaten is het hoogst in het secundair onderwijs en de nieuwe levensfase van het middelbaar brengt heel wat nieuwe uitdagingen met zich mee: studiekeuze, motivatie, sociale druk en de vraag wat er na school komt. De TienerUP-werking speelt hier rechtstreeks op in, met een op-maat-curriculum per leeftijdsgroep en activiteiten die aansluiten bij wat jongeren echt nodig hebben in hun (school)loopbaanparcours.
De TienerUP-werking
De TienerUP-werking richt zich op jongeren van 13 tot 18 jaar en organiseert maandelijkse activiteiten die aansluiten bij hun leefwereld en de uitdagingen van het secundair onderwijs. De werking rust op drie pijlers:
Ik en de maatschappij: jongeren leren hun rol begrijpen en opnemen in de wereld om hen heen
Ik en mijn schoolloopbaan: studiekeuze, motivatie, loopbaanoriëntatie en studiebegeleiding staan centraal
Ik en de ander: autonomie, verbinding en samenwerken worden verder versterkt
Zo combineren we plezier, persoonlijke ontwikkeling en praktische ondersteuning. Dat kan gaan van een uitstap naar zee of een buitenlandse uitwisseling in Bordeaux, tot wekelijkse gratis bijles en huiswerkbegeleiding, bedrijfsbezoeken en ontmoetingen met inspirerende profielen.
“We stellen het programma samen op maat van de jongeren en op basis van wat we te weten komen via het call center.”
TienerUP-coördinator
TienerUP-Junioren (13-15 jaar)
De jongste TienerUP-deelnemers bouwen in deze fase een sterk lokaal netwerk uit en worden ondersteund in hun schoolloopbaan. We bieden heel wat activiteiten en trajecten waaruit TienerUP-jongeren zelf kunnen kiezen op basis van hun eigen interesses en noden. Er zijn intensievere vervolgprogramma’s waarvoor de jongeren zich kandidaat moeten stellen zoals het Mentor-programma (zie verder) en kleine en sociale evenementen waar ze elkaar kunnen ontmoeten en talent verder kan groeien.
TienerUP-Senioren (15-18 jaar)
Vanaf 15 jaar schuiven jongeren door naar de seniorgroep. Hier verschuift de focus naar een sterke afronding van het secundair onderwijs en de voorbereiding op wat daarna komt. Denk aan hulp bij de zoektocht naar een stageplaats of studentenjob, oriëntatie naar het hoger onderwijs of de arbeidsmarkt. De activiteiten worden ook meer bovenlokaal georganiseerd, zodat jongeren uit Gent, Kortrijk en Antwerpen elkaar ontmoeten en hun netwerk verder uitbreiden.
Mentor & Mentor+ : jongeren als rolmodel
Binnen de TienerUP-werking krijgen jongeren de kans om meer te doen dan alleen deelnemen, ze kunnen ook (weliswaar al lerende) iets teruggeven. Via het mentorprogramma zetten TienerUP-Junioren zich in als mentor voor de jongere TAJO-deelnemers uit de Atelierwerking. Ze worden begeleid en gecoacht zodat ze hun talenten en competenties op een enthousiasmerende en ondersteunende manier verder kunnen doen groeien en ze daadwerkelijk inzetten. Een mooie manier om verantwoordelijkheid op te nemen én anderen te inspireren vanuit hun eigen parcours. Een engagement dat aanspreekt want schooljaar ’26-’27 is van start gegaan met maar liefst 65 mentoren in Gent en Kortrijk samen!
Voor TienerUP-Senioren die nog een stap verder willen gaan, is er Mentor+. In dit programma krijgen jongeren de kans om als volwaardige, opgeleide mentor aan de slag te gaan. Ze hebben via het mentor-programma heel wat ervaring opgebouwd en kunnen nu actief bijdragen aan de TAJO-werking door de jongeren, gastdocenten en educatief coördinatoren te ondersteunen). Mentor+ is echt een onmisbaar engagement voor TAJO waarvoor de mentor+-jongeren dan ook een vrijwilligersvergoeding ontvangen.
Mentor+ is ook meer dan een vrijwilligersengagement. Het is een kans om leiderschap te ontwikkelen, professionele ervaring op te doen en het bewijs dat de cirkel rond is: van jongere die kansen krijgt, naar rolmodel dat kansen geeft.
En de alumniwerking?
De alumniwerking verschuift naar na de TienerUP-fase. Na het achtjarig traject worden jongeren onderdeel van een hechte alumni-community, gebouwd op het gezamenlijke traject en de ervaringen bij TAJO. Ambassadeurschap staat hier centraal: alumni zijn het levende bewijs van wat TAJO kan betekenen en inspireren de volgende generaties.
De alumni-activiteiten vinden plaats over alle steden heen, wat van de alumnigroep een uniek Vlaams netwerk maakt. Nu de eerste TAJO-jongeren stilaan deze fase bereiken, gaan we samen met hen in gesprek om deze werking verder vorm te geven. Want ook hier geldt: de jongeren bepalen mee hoe TAJO eruitziet.
Meebouwen aan het TienerUP-verhaal?
Ook jij kan meebouwen aan het TienerUP-verhaal. Steun TAJO, wordt gastdocent of open de deuren van je bedrijf voor de TienerUP-jongeren als excursie-/stage-/vakantiejob-plaats…