TAJO is ambitieus, in het hier en nu én op lange termijn: na het driejarig curriculum wil TAJO de jongeren blijven helpen om zich als gemotiveerde jongvolwassenen met een positief zelfbeeld in de samenleving te integreren. De TAJO-alumniwerking is die verdere begeleiding voor de TAJO-jongeren om hun kans op een succesvolle loopbaan te vergroten en het risico op vroegtijdig schoolverlaten te verminderen.
In die alumniwerking staan drie pijlers centraal: focus op motivatie door in te zetten op autonomie, verbinding en de eigen competenties, focus op ervaringen en focus op maatschappij–oriëntatie. De activiteiten worden afgestemd op wat de jongeren écht nodig hebben in hun loopbaanparcours, zo creëerde TAJO een op-maat-curriculum voor jongeren uit het 2de-3de middelbaar, uit het 4de-5de middelbaar en het 6de middelbaar + hoger. De jongeren kunnen 6 keer per jaar deelnemen aan activiteiten rond teambuilding, bedrijfsbezoeken en ontmoetingen met inspirerende profielen en ervaringsgerichte ateliers.
36 alumni-jongeren begonnen dit schooljaar aan dit traject, van wie ook 14 jongeren als mentor de TAJO-jongeren zullen ondersteunen tijdens de reguliere zaterdagwerking. Deze mentoren werden hiervoor gecoacht tijdens een tweedaagse mentoropleiding met terugkomdag. Dit is een voorbereiding waarin ze gestimuleerd en begeleid werden om hun talenten en competenties in te zetten op een zorgende, enthousiasmerende en structurerende manier.
Benieuwd naar de avonturen van onze alumni? Volg ons via sociale media op Facebook, Instagram en LinkedIn.